Block Inc.，这家支付平台 Square、Cash App 和 Afterpay 的母公司，在加大对人工智能依赖并于今年二月底裁员后，悄然召回了部分被裁员工。
本月，多位 Block 员工在 LinkedIn 上发文称，在最初被裁的4000名员工中，他们接到返聘通知。
设计工程师Andrew Harvard于3月3日表示，他在得知自己因行政错误而被裁后重新加入。“他们给了我重回公司的机会，我已经接受了，”他补充道。
3月8日，技术主管Richard Hesse表示，他是团队中唯一未受裁员影响的成员，并且花了两天时间说服管理层，需要更多员工继续推进“对客户来说至关重要的基础设施”项目。
“我很高兴地分享，他们采纳了我的建议，决定重新雇用一些被裁员工，”他说。“虽然我的团队人数尚未恢复到原有水平，但已经足够让我继续推进工作。”
创意战略主管Chane Rennie于3月12日表示，在被裁员后大约一周，他就被要求重返公司，但未作进一步解释。
Cointelegraph 已向 Block 询问被返聘员工名单，但截至发稿尚未收到回复。
Block 首席执行官杰克·多尔西在裁员期间曾承认，Block 在裁员决策上可能出现一些失误，已有灵活的备选方案以便及时回调。
Block首席执行官Jack Dorsey此前承认，Block在裁员决策上可能有一些失误，并为此预留了调整的灵活性。
Dorsey表示，近期人工智能工具的进步迫使Block重组其6000名员工的团队架构，并补充称，人工智能如今“从根本上改变了构建和管理公司的方式”。
据《卫报》报道，多名被解雇的Block员工对Dorsey关于AI工具可大规模有效替代工作人员的说法提出异议。
部分被裁员工表示，他们认为此次裁员是Dorsey恢复投资者信心的方式，Block股价今年迄今下跌了两位数。
Block通过Square和Cash App等平台提供比特币和加密货币产品，目前在官网上有27个招聘职位。
目前仅有的两类岗位是经理或客户经理，并且职位描述中均未具体提及AI的应用。
与此同时，Algorand Foundation（Algorand一层区块链开发团队）表示周三已“做出艰难决定”，将员工人数缩减25%，原因是加密货币下行和宏观经济不确定性。
本周一，区块链分析平台Messari也宣布裁员，以加速向“AI优先”公司转型。
