更新于2026年5月5日 13:30 UTC：本文已更新，加入了来自美国证券交易委员会文件的信息。
随着首席执行官Brian Armstrong推动这家加密货币交易所变得更精简、更聚焦人工智能，Coinbase将裁减约14%的员工，约700个岗位。
Armstrong在发给员工的电子邮件中表示，Coinbase正同时应对两股力量：压制公司季度环比业务的低迷市场，以及正在改变团队工作方式的人工智能快速进展。
他说，公司将把组织架构压缩为最多五层，低于首席执行官和首席运营官；要求管理者扮演“球员兼教练”而非纯管理者，并围绕更小的原生AI团队进行重组，这些团队可以使用自动化工具提升产出。
“对于受影响的员工，我们将提供一揽子全面支持，帮助你们度过这一过渡期，”阿姆斯特朗说，并表示其中包括美国员工至少16周基本工资、基于工龄的额外补偿、下一次股权归属，以及6个月的“COBRA”或“综合预算协调法案”保障。这是美国一项允许离职员工暂时继续享受雇主提供医疗保险的计划。
美国证券交易委员会周二提交的文件显示，Coinbase预计其重组计划将产生约5000万美元至6000万美元费用，主要与遣散费和终止福利相关。公司预计该计划将在2026年第二季度基本完成。
此次裁员表明，Coinbase不仅将人工智能视为提升生产力的工具，也将其视为重新审视美国最大加密货币公司之一人员配置、管理方式和团队结构的理由。
来源： Brian Armstrong
在人工智能转型之际，加密货币公司纷纷裁员
Coinbase的重组紧随近期加密货币公司一系列裁员之后。随着企业应对更疲弱的市场环境、成本压力以及人工智能在内部运营中的日益应用，行业正在持续收缩。
据路透社报道，2月，Gemini表示，作为更广泛降本计划的一部分，公司计划裁减最多200个岗位，约占员工总数的25%，同时退出英国、欧盟和澳大利亚。此次裁员预计将影响美国、新加坡和欧洲的员工，并在2026年上半年完成。
3月，Crypto.com裁减了12%的员工，以加快其人工智能布局。按该交易所约1500人的公开员工规模计算，此举影响约180名员工。公司表示，裁员是其将资源优先投向关键增长领域计划的一部分。
同月，Algorand基金会也裁减了25%的员工，理由是宏观经济不确定性、加密货币价格走弱以及人工智能兴起。
